7 ਅਸਲ ਨਮੂਨਾ ਇੰਟਰਵਿiew ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਉੱਤਰ

feature_rainbow.jpg

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿ interview ਦੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਚੁੱਕੇ ਹੋ! ਤੁਸੀਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵਾਈਬਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਆਹਮੋ -ਸਾਹਮਣੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?

ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿ interview ਨੂੰ ਹਿਲਾਉਣ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਤਿਆਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਗਾਈਡ ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਹੈ. ਇੰਟਰਵਿ interview ਦੇ ਸੱਤ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਅਤੇ ਨਾ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਪੜ੍ਹੋ, ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਅਸਲ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਜਵਾਬ ਆਪਣੀ ਸੋਚ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ.



ਆਮ ਇੰਟਰਵਿiew ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੇ ਹਨ

ਇਸ ਗਾਈਡ ਦੇ ਸੱਤ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਕੁਝ ਹਨ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਜੋ ਇੰਟਰਵਿers ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਬਿਲਕੁਲ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਈਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਮਿਲਣਗੇ.

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕਰਨਗੇ ਕੁਝ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨਾਲ ਅਰੰਭ ਕਰੋ ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਉਹ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦੇ ਹਨ ਵਿਵਹਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ , ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ, ਚੁਣੌਤੀਆਂ, ਸੰਘਰਸ਼ਾਂ, ਜਾਂ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ, ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪੈਰਾਂ 'ਤੇ ਸੋਚਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਵਬਾਲ ਵਿੱਚ ਸੁੱਟਣਾ ਵੀ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਹੇਠਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੱਤ ਆਮ ਇੰਟਰਵਿ ਪ੍ਰਸ਼ਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਲਈ ਸਲਾਹ, ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਲਈ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਜਵਾਬ. 100 ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਇੰਟਰਵਿ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਸੂਚੀ ਲਈ, ਇਸ ਗਾਈਡ ਨੂੰ ਵੇਖੋ! ਹੁਣ ਲਈ, ਆਓ ਇੱਕ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਓਪਨਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੀਏ ਜਿਸਦੀ ਇੰਟਰਵਿers ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹਨ.

ਪ੍ਰਸ਼ਨ 1: ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ

ਇਹ ਓਪਨਰ ਦਾ ਇੱਕ ਆਮ ਆਈਸਬ੍ਰੇਕਰ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹੈ. ਇਹ ਇੰਨਾ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਕੁਝ ਕਹਿਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਅਕਸਰ ਇਸ ਪ੍ਰੌਮਪਟ ਜਾਂ ਇਸ ਵਰਗੇ ਕੁਝ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਮ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੋ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪ੍ਰੌਮਪਟ ਦੀ ਖੁੱਲੀ-ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਵੀ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਕੁਝ ਕਹਿਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਰਣਨੀਤਕ ਬਣੋ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਾ ਕਹੋ. ਹੇਠਾਂ ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਉੱਤਰ ਲਈ ਕੁਝ ਸਲਾਹ ਦੇ ਟੁਕੜੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਵੀ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ!

ਕਰੋ:

ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਪਾਲਣ ਕਰਨ ਲਈ ਦੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਹਨ:

  1. ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰੋ.

  2. ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ inੰਗ ਨਾਲ ਾਲੋ.

ਪਹਿਲੀ ਸੇਧ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਨ. ਕੀ ਹੈ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹੋ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਬੰਧਤ , ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਗੁਣ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ.

ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰੋਂਪਟ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਦੁਹਰਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਮੰਨਦਾ ਹਾਂ. ਤੁਹਾਡਾ ਉਦੇਸ਼ ਇੰਟਰਵਿ interview ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੁਨਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵ ਦੇਵੇਗਾ.

ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਦੀ ਬਣਤਰ ਬਾਰੇ ਦੂਜੇ ਨੁਕਤੇ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਅਰੰਭ ਕਰੋ, ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਲਿਆਓ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਭਵਿੱਖ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ. ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਫਿਰ ਉੱਥੇ ਜਾਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕੀਤਾ. ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਚਰਚਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿਉਂ (ਭਾਵ, ਇਸ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ).

ਤੁਸੀਂ ਏ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹੋ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਣ ਇੱਥੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਸਪਸ਼ਟ ਜਾਂ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਨਾਲ ਭਰੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਬੋਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪਲ ਨੂੰ ਸੰਕੇਤ ਕਰਨਾ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਅਜੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਿਵਹਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਵਿੱਚ ਕਿੱਸੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੋਵੇਗਾ.

ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ Tਾਲਣਾ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ inੰਗ ਨਾਲ uringਾਂਚਾ ਦੇਣਾ ਕਲਾਸਿਕ ਪ੍ਰਤੀ ਤੁਹਾਡਾ ਜਵਾਬ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਹਨ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਮੈਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਦੱਸੋ. ਇਹ ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕੀ ਕੋਈ ਹਨ ਬਚਣ ਲਈ ਗਲਤੀਆਂ ਇਥੇ?

ਨਾ ਕਰੋ:

ਖੈਰ, ਮੈਂ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਤੈਰਦਾ ਹਾਂ, ਮੈਨੂੰ ਸੰਗੀਤ ਪਸੰਦ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਦੋ ਬਿੱਲੀਆਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਫ੍ਰੈਂਚ ਬੁੱਲਡੌਗ ਹੈ. ਮੈਂ ਇੱਕ ਕੁੰਭ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਬੀਚ ਤੇ ਲੰਮੀ ਸੈਰ ਅਤੇ ਮੋਮਬੱਤੀ ਨਾਲ ਰਾਤ ਦੇ ਖਾਣੇ ਪਸੰਦ ਹਨ ...

ਠੀਕ ਹੈ, ਉਸ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਜਵਾਬ ਨੇ ਨਿੱਜੀ ਵਿਗਿਆਪਨ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਜਾਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਪਰ ਮੁੱਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸਮਝ ਸਾਂਝੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਬੰਧਤ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਅਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿੱਜੀ ਵੇਰਵਿਆਂ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਵੀ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਵਧਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸਾਰੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਕਹਾਣੀ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਅਰੰਭ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪਹਿਲਾਂ, ਮੇਰਾ ਜਨਮ ਦਸੰਬਰ ਦੀ ਠੰਡੀ ਰਾਤ ਨੂੰ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਹੋ ਗਏ ਹੋ.

ਆਪਣੇ ਉੱਤਰ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ, ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਾਂਚਾਗਤ ਰੱਖੋ, ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਮੁੱਖ ਗੁਣ, ਜਾਂ ਮੁੱਖ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤਾ ਨਮੂਨਾ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਹੈ ਜੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਅੰਤਰ -ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਏ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਪ੍ਰਸ਼ਨ 1 ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਉੱਤਰ

ਇਸ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਚੂਨ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਜਿਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਉਹ ਭਾਲ ਕਰਦੀ ਹੈ ਉਹ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਅੰਤਰ -ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਉਤਸ਼ਾਹਜਨਕ, ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ ਰਵੱਈਏ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰ ਹਨ. ਮੈਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ X ਵਿੱਚ ਸੰਚਾਰ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਇਸਨੇ ਮੈਨੂੰ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਸਮੂਹ ਦਿੱਤਾ.

ਦੇ ਬਾਅਦ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਡੱਬਸਪੌਟ ਵਿਖੇ ਗਾਹਕ ਅਨੁਭਵ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਹੁਦਾ ਲੱਭਿਆ, ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਉਦੋਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦਰਜਨਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਫੋਨ ਤੇ, ਈਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਅਤੇ ਤਤਕਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਰਾਹੀਂ ਸੰਚਾਰ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. ਮੈਂ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹਾਂ.

ਮੈਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਨੰਦ ਲੈਂਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਗਾਹਕ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਦਾ ਹਾਂ. ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਫੈਸ਼ਨ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਭਾਵੁਕ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਸੌਫਟਵੇਅਰ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਪ੍ਰਚੂਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਅਨੁਭਵ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ. ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦਾ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਕ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਗਾਹਕ ਹਾਂ. ਮੈਨੂੰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਬਹੁਤ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀਜਨਕ ਲੱਗਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਪਰਸਪਰ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਏ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਲਈ ਸੱਚਮੁੱਚ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹਾਂ.

ਜੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਏ ਜੋੜਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਣ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਉਸਦੇ ਪਿਆਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ, ਉਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੁਝ ਕਹਿ ਸਕਦੀ ਹੈ:

ਪਿਛਲੇ ਹਫਤੇ, ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਤੋਂ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਨਾਲ ਕਈ ਮੁੱਦਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਮਿਲੀ. ਉਸਦੀ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਮੈਂ ਉਸਨੂੰ ਮੈਨੂੰ ਬੁਲਾਉਣ ਦਾ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਫੋਨ ਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕਰ ਸਕੀਏ ਅਤੇ ਉਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕੇ ਕਿ ਉਸਦੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਸੁਣੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ. ਅਸੀਂ ਉਸ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ 45 ਮਿੰਟ ਬਿਤਾਏ. ਕਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਤੇ, ਉਹ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ ਸੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਲੰਮੀ ਈਮੇਲ ਭੇਜੀ ਜੋ ਮੇਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦੀ ਸੀ. ਉਸਨੇ ਦੋ ਨਵੇਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਵੀ ਕੀਤਾ.

ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਸਪਸ਼ਟ ਭਾਸ਼ਾ ਵੱਲ ਰੁਝਾਨ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਕਿੱਸੇ ਨੂੰ ਮੰਨਣਾ ਇੱਕ ਉਪਯੋਗੀ ਪਹੁੰਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇੰਟਰਵਿ. ਦੇ ਇਸ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਹੁਣ ਆਓ ਦੋ ਹੋਰ ਕਲਾਸਿਕ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਤੇ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੀਏ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ ਤਾਕਤਾਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ.



body_superhero-2.jpg

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨਿੱਜੀ ਮਹਾਂਸ਼ਕਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ?

ਪ੍ਰਸ਼ਨ 2: ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ?

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿ ਲਈ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਟਾਕਿੰਗ ਪੁਆਇੰਟ ਤਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਉਹ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਨਿਯੁਕਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਹੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ, ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਇਸਦੀ ਕੁਝ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੇਗੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ,

  • ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਵਿੱਚ ਚੰਗੇ ਹੋ?
  • ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਹੁਨਰ ਲਿਆਉਗੇ?
  • ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਕੀ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਗੇ?
  • ਤੁਹਾਡਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਕੀ ਕਹਿਣਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਤਾਕਤ ਹੈ?

ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਹੋ ਨੌਕਰੀ ਲਈ. ਹੇਠਾਂ ਆਪਣਾ ਉੱਤਰ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕਰੀਏ ਇਸਦੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਨਾਲ ਹੀ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦਿਆਂ ਬਚਣ ਲਈ ਕੁਝ ਨਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ.

ਕਰੋ:

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗਾਈਡ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਵੇਖੋਗੇ ਕਿ ਇੱਕ ਆਮ ਥੀਮ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਇਹ ਹੈ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਤਿਆਰ ਕਰੋ. ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਕੋਈ ਵੱਖਰਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਖੋਜ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਨਵੇਂ ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਨੂੰ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਫਿਰ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਕਿਵੇਂ ਇਕਸਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਲੋਕਾਂ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ. ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਅਜੇ ਵੀ ਸਹੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ​​ਹੋ.

ਏ ਲਿਆਉਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਭ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਣ , ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਉਹ ਵੀ ਜੋ ਡਾਟਾ ਵਰਤਦਾ ਹੈ ਜੇ .ੁਕਵਾਂ ਹੋਵੇ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕਲਾਇੰਟ ਪ੍ਰਾਪਤੀ, ਪਿਛਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨੰਬਰਾਂ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੇ ਚੋਟੀ ਦੇ 10% ਵਿੱਚ ਵੇਚਣ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਚੁਣੋ ਅਤੇ ਕਲਿਕਸ ਤੋਂ ਬਚੋ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਤੁਸੀਂ ਸਪਸ਼ਟ ਸੰਚਾਰ ਜਾਂ ਲਾਭਕਾਰੀ ਸਹਿਯੋਗ ਵਰਗੀ ਤਾਕਤ ਤੇ ਘਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੁਝ ਵਾਕੰਸ਼ ਇੰਨੇ ਆਮ ਹੋ ਗਏ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਬਹੁਤਾ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਖਾਸ ਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਗੇ.

ਨਾ ਕਰੋ:

ਜਦੋਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਤਾਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰੋ ਆਪਣੇ ਬਿਆਨ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵਾਪਸ ਕਰੋ. ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਾਕਤ ਬਾਰੇ ਵਿਸਤਾਰ ਨਾਲ ਦੱਸਣ ਜਾਂ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇਣ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਿਤ ਜਾਂ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਜਾਂ ਸਹਿਯੋਗੀ ਹੋਣ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦਾਅਵੇ ਗਲਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਇੱਥੇ ਬਚਣ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਗਲਤੀ ਹੈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਪਤਲਾ ਕਰਨਾ . ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਤ ਵਿੱਚੋਂ ਦੋ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਪਹੁੰਚ ਹੈ. ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੱਥ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਬੰਧਤ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਡੁੱਬਣ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਦਾਇਗੀ ਨਹੀਂ ਵੇਖ ਸਕੋਗੇ.

ਹਾਲਾਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਸੰਕੋਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਦੂਸਰੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਹੋਣ ਦੇ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗੁਣਾਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਅਰਥਪੂਰਨ, ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੇਖੀ ਜਾਂ ਹੰਕਾਰੀ ਆਵਾਜ਼ ਦੇ !

ਹੇਠਾਂ ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਜਵਾਬ ਹੈ, 'ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਤਾਕਤ ਕੀ ਹੈ?'

ਪ੍ਰਸ਼ਨ 2 ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਉੱਤਰ

ਇੱਥੇ ਕਿਸੇ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਜਵਾਬ ਹੈ. ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੇ.

ਮੈਂ ਕਹਾਂਗਾ ਕਿ ਮੇਰੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਤਾਕਤ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਲੈਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਸੋਲੇਰਾ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਵਿੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਸਰਵਰ ਸੀ, ਮੈਂ ਵੱਡੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ, ਇਵੈਂਟ ਸੈਟਅਪ ਕਰਨ, ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬੱਸ ਟੇਬਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ. ਮੈਂ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਰੁੱਝ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਲੋਕ ਹਾਵੀ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਦੂਜਿਆਂ 'ਤੇ ਬੋਝ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਮੈਨੂੰ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਬਾਰੇ ਵੀ ਸਿੱਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ. ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ.

ਇਹ ਜਵਾਬ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੋਪੀਆਂ ਪਾਉਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਿਆਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਆਪਣੀ ਆਖਰੀ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਕੇ ਸਾਬਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੀ ਤਾਕਤ ਹੈ.

body_turtle.jpg

ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਰ ਹੋ, ਪਰ ਮੈਂ ਇਹ ਵੀ ਸੁਣਿਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਹੌਲੀ ਹੋ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਬਾਰੇ ਥੋੜਾ ਬੋਲ ਸਕਦੇ ਹੋ?

ਪ੍ਰਸ਼ਨ 3: ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਹੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਹੈ?

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਜਾਂ 'ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਕਿਨਾਰਿਆਂ' ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿ. ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਤਮ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵੱਲ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ ਰਣਨੀਤਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ?

ਇਸ ਰਵਾਇਤੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਕੁਝ ਰੂਪ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:

  • ਕੁਝ ਖੇਤਰ ਕਿਹੜੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ?
  • ਕੁਝ ਹੁਨਰ ਖੇਤਰ ਕਿਹੜੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹੋ?
  • ਤੁਹਾਡਾ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਕੀ ਕਹਿਣਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਹੈ?

ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਅਤੇ ਨਾ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਪੜ੍ਹੋ.

ਕਰੋ:

ਇਮਾਨਦਾਰ ਬਣੋ! ਬਲਕਿ ਰਣਨੀਤਕ ਵੀ. ਜੇ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮੁੱਖ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਿਸਥਾਰ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਮੈਂ ਇਸਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਵਜੋਂ ਚੁਣਨ ਤੋਂ ਬਚਾਂਗਾ. ਤੁਸੀਂ ਸੂਖਮ ਰੂਪ ਤੋਂ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ - 'ਕਈ ਵਾਰ ਮੈਂ ਵੇਰਵਿਆਂ ਵਿੱਚ ਫਸ ਜਾਂਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪਿੱਛੇ ਹਟਣ ਅਤੇ ਵੱਡੀ ਤਸਵੀਰ ਵੇਖਣ ਦੀ ਯਾਦ ਦਿਲਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ' - ਜਾਂ ਇੱਕ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਚੁਣੋ ਜੋ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਾ ਕਰੇ.

ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਤਾਕਤ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਣ ਤਿਆਰ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਆਪਣੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਪਰ ਚੁੱਕੇ ਗਏ ਕਦਮਾਂ' ਤੇ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਉਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਦਮਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਵਾਬ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰੋ. ਇੱਥੇ, ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਇਹ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੀਮਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਵਧਣ ਲਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ ਬਾਰੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਬੋਲਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ.

ਨਾ ਕਰੋ:

ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਚੋ ਨਾ . ਇੰਟਰਵਿer ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਇਹ ਵੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਵੈ-ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਈਮਾਨਦਾਰ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਜਵਾਬ ਨਾ ਦਿਓ, ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਪੁਲਿਸ-ਆਉਟ ਜਵਾਬ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾ ਜਾਓ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਜਾਂ ਮੈਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪਰਵਾਹ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਦੂਜੀ ਗਲਤੀ ਇਹ ਹੋਵੇਗੀ ਇੱਕ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਚੁਣੋ ਜੋ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਰੋਕ ਦੇਵੇ. ਜੇ ਸਥਿਤੀ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਪਸ਼ਟ ਰਿਕਾਰਡ ਅਤੇ ਨੋਟਸ ਰੱਖਦਾ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਘਾਟ ਅਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਦੇ ਮਾੜੇ ਹੁਨਰਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਇਦ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ.

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਦੋਸ਼ ਦੀ ਖੇਡ ਖੇਡਣ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ ਆਪਣੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰੀ ਕਾਰਕਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਉਂਦੇ ਹੋਏ. ਇਹ ਨਾ ਕਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਹਾਲਾਤਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ, ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇਹ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਦਿਖਾਈ ਹੈ. ਇੰਟਰਵਿer ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਇਹ ਵੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਪਹੁੰਚ ਦਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਪ੍ਰਸ਼ਨ 3 ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਉੱਤਰ

'ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ' ਪ੍ਰੋਂਪਟ ਦਾ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਜਵਾਬ ਇਹ ਹੈ:

ਮੈਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਜਨਤਕ ਭਾਸ਼ਣਾਂ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ. ਇਹ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਕਾਲਜ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਸੀ, ਜਿੱਥੇ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਮੇਰੀਆਂ ਕਈ ਕਲਾਸਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਸਨ. ਮੈਨੂੰ ਛੇਤੀ ਹੀ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਜਨਤਕ ਬੋਲਣ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਸਰੋਤਾਂ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰਕੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ. ਅਸੀਂ ਹਰ ਇੱਕ ਕਲਾਸ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਵਾਰ ਭਾਗ ਲੈਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਅਤੇ ਸਾਹ ਨਾਲ ਨਸਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਂਤ ਕਰਨ ਵਰਗੀਆਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ. ਮੈਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪਬਲਿਕ ਸਪੀਕਿੰਗ ਕਲਾਸ ਵੀ ਲਈ ਸੀ ਜਿਸਨੇ ਮੈਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ. ਕੁਝ ਮਹੀਨੇ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੈਂ ਲਗਭਗ 60 ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਚੱਲਿਆ. ਮੇਰੀਆਂ ਨਾੜਾਂ ਅਜੇ ਵੀ ਉਥੇ ਹਨ, ਪਰ ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਮੀਲਾਂ ਤੋਂ ਆਇਆ ਹਾਂ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਕਾਲਜ ਦਾ ਨਵਾਂ ਸਾਲ ਸੀ. ਮੇਰੇ ਜਨਤਕ ਭਾਸ਼ਣ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਹੁਨਰ ਹੈ ਜਿਸ ਤੇ ਮੈਂ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ.

ਇਹ ਮੰਨ ਕੇ ਕਿ ਜਨਤਕ ਭਾਸ਼ਣ ਨਵੇਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਉੱਤਰ 'ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ' ਪ੍ਰੋਂਪਟ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਜਵਾਬ ਹੈ. ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰ ਕਿਵੇਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਕਦਮ ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਜਨਤਕ ਬੋਲਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲਿਆ ਹੈ. ਤੁਹਾਡਾ ਜਵਾਬ ਸ਼ਾਇਦ ਬਿਲਕੁਲ ਵੱਖਰਾ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇਗਾ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.

body_einstein-2.jpg

ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਫਿਰ ਵੀ? ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੋਚਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਹੋ?

ਪ੍ਰਸ਼ਨ 4: ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?

ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਿਉਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਉਂ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸੋਚ ਲਿਆ ਹੈ. ਹੁਣ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਉੱਤਰ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਜੋ ਸਿਰਫ ਉਹ ਨਹੀਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਬਲਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦਿਖਾਏਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਹੋਵੋਗੇ.

ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਇੰਟਰਵਿ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਉੱਤਰ ਕਿਵੇਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਕਰੋ:

ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਸੰਪੂਰਨ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਉੱਤਮ ਕਿਉਂ ਹੋ. ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਖਾਸ ਕਾਰਨ ਦੱਸੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੱਛਾ ਲਈ . ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ; ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਕੋਈ ਖਾਸ ਸੰਬੰਧ ਹਨ - ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਜੋ ਉਥੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਇੱਥੇ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਬੇਸ਼ੱਕ, ਇੰਟਰਵਿer ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨਾ ਸਿਰਫ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਹੋਵੇ, ਬਲਕਿ ਜੋ ਯੋਗ ਵੀ ਹੋਵੇ. ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਫਿਰ, ਸਿਰਫ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਨਾ ਕਰੋ ਤੁਹਾਡਾ ਇੱਛਾਵਾਂ. ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਤੁਸੀਂ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸਮਝ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ.

ਨਾ ਕਰੋ:

ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਬਹੁਤ ਵਿਹਾਰਕ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਇੱਥੇ. 'ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਨੂੰ ਕਿਰਾਏ, ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਨੈੱਟਫਲਿਕਸ ਲਈ ਪੈਸੇ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ,' ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਇੱਕ ਆਦਰਸ਼ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਤੁਸੀਂ ਵੀ ਨਹੀਂ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਬਹੁਤ ਆਮ ਜਾਂ ਅਸਪਸ਼ਟ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਕਹਿ ਕੇ, 'ਮੈਂ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਜਗ੍ਹਾ ਸੁਣਿਆ ਹੈ.' ਉਸ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖਾਸ ਹੋਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖੋ.

ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਜੋ ਖਾਸ ਹੈ, ਜੋਸ਼ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਪੀਕਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ.



ਪ੍ਰਸ਼ਨ 4 ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਉੱਤਰ

ਇਹ ਬਿਨੈਕਾਰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਅਰੰਭ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਲੈਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੇ, ਇਸਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੀਐਸਐਸ, ਜਾਵਾ ਅਤੇ ਰੂਬੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ.

ਮੈਂ ਸਟਾਰਟ-ਅਪਸ ਵੱਲ ਖਿੱਚਿਆ ਗਿਆ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਜ਼ਮੀਨੀ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਾਂਗਾ. ਮੈਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਛੋਟੀ, ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਟੀਮ ਦੇ ਇਸਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਸੱਚਮੁੱਚ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਟੋਪੀਆਂ ਪਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਅਤੇ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਕੰਪਿ computerਟਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਨਿਰਮਾਣ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ ਵਿੱਚ ਮੇਰੇ ਬਹੁਪੱਖੀ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਮੈਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਵੈਬ ਡਿਵੈਲਪਰ ਦੀ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਬਿਲਕੁਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ. ਮੈਂ ਸੀਐਸਐਸ, ਜਾਵਾ ਅਤੇ ਰੂਬੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਸਾਡੀ onlineਨਲਾਈਨ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕਰਾਂਗਾ. ਮੈਂ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਪ੍ਰਤੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਵੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਮਿਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅਤੇ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਰੰਤ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ.

ਇਹ ਨਮੂਨਾ ਜਵਾਬ ਇਮਾਨਦਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ​​ਲਗਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਕੁਝ ਮੁੱਖ ਹੁਨਰ ਵੀ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ.

body_dandelion-1.jpg

ਇਸ ਅਸਫਲ ਸਮੇਂ ਬਾਰੇ ਅਗਲੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਨਾ ਭੁੱਲੋ, ਪਰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨਾ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ.

ਪ੍ਰਸ਼ਨ 5: ਉਸ ਸਮੇਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਅਸਫਲ ਰਹੇ

ਇਹ ਸਵਾਲ ਏ ਵਿਵਹਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਇੱਕ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਣ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਅਰਥਪੂਰਣ ਚੀਜ਼ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਭਿੰਨਤਾਵਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਕਿਸੇ ਵਿਵਾਦ, ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਵਿਵਹਾਰ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਸਨੇ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ 'ਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਇਆ. ਤਾਂ ਫਿਰ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਛੱਡਦੇ ਹੋਏ ਅਸਫਲਤਾ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?

ਕਰੋ:

ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਉਪਰੋਕਤ ਬਾਰੇ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਜੋਂ ਅਸਫਲਤਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੀ ਪਿਛਲੀ ਗਲਤੀ ਬਾਰੇ ਈਮਾਨਦਾਰ ਰਹੋ, ਪਰ ਫਿਰ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਕੀ ਸਿੱਖਿਆ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲੇ ਅਤੇ ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਤੁਸੀਂ ਵੱਖਰੇ ੰਗ ਨਾਲ ਕੀ ਕਰੋਗੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ. ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਗੜਬੜ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ, ਪਰ ਇਹ ਇਹ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.

ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਾਇਦ ਅਸਫਲਤਾ ਜਾਂ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮੁੱਖ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਸੀ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਚੁਣਦੇ ਹੋ ਉਸ ਬਾਰੇ ਰਣਨੀਤਕ ਰਹੋ.

ਨਾ ਕਰੋ:

ਜਦੋਂ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਅਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ. ਨਾ ਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਗਿਆਨ ਦੀ ਘਾਟ ਬਾਰੇ ਅਸਪਸ਼ਟ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਵਹਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਣ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਾਪਸ ਆਉਣਾ ਹੈ.

ਤੁਸੀਂ ਵੀ ਤੁਹਾਡੀ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਲੂਆਂ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ . ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉੱਪਰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਹੋਇਆ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਸੰਦਰਭ, ਪਰ ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਇਸਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ.

ਹੇਠਾਂ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਜਵਾਬ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਪ੍ਰਸ਼ਨ 5 ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਉੱਤਰ

ਇਸ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਉੱਤਰ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਸਨੇ ਇੱਕ ਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਕੋਰਸ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਸੀ ਜੋ ਉਸਨੇ ਸਿਖਾਇਆ ਸੀ. ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਉਹ ਉਨੀ ਹੀ ਗੱਲ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿੰਨੀ ਉਸ ਨੇ ਅਸਫਲਤਾ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖੀ ਹੈ.

ਪਹਿਲੀ ਕਲਾਸ ਜੋ ਮੈਂ ਸਿਖਾਈ ਸੀ ਉਹ ਗਰਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਵਿਦਿਅਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਚਾਰ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਲੇਖ ਲਿਖਣ ਦਾ ਕੋਰਸ ਸੀ. ਕੋਰਸ ਦੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸੁਭਾਅ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਮੈਂ ਵਿਵਹਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਉਮੀਦਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱ settingੇ ਬਿਨਾਂ ਸਮਗਰੀ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧਾ ਛਾਲ ਮਾਰ ਦਿੱਤੀ. ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਮੁੱਦੇ ਉੱਠੇ, ਜਿਵੇਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇਰ ਨਾਲ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਲਾਸ ਵਿੱਚ ਸੈਲ ਫ਼ੋਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੇ ਮੈਂ ਨੀਂਹ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱdਦਾ ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਰੋਕਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਸੀ, ਜਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਘਟਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਸੀ.

ਇਹ ਕੋਰਸ ਮੇਰੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਉਦੋਂ ਤੋਂ ਮੈਂ ਕਲਾਸਰੂਮ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਸਮਾਂ ਕੱਦਾ ਹਾਂ. ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ, ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੇਰੇ ਤੋਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਦਰਸ਼ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਨ. ਮੇਰੀ ਗਰਮੀਆਂ ਦੀ ਕਲਾਸ ਵਿੱਚ ਉਸ ਗਲਤੀ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਵਿਵਹਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸਿਖਾਇਆ. ਜਾਂਦੇ ਹੋਏ ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਲਗਾਮ looseਿੱਲੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਉਹ ਬਾਹਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲਗਾਉਣਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.



body_lemur.jpg

ਹੈਰਾਨ ਨਾ ਹੋਵੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿer ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਇੱਕ ਕਰਵਬਾਲ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਸੁੱਟਿਆ, ਜਿਵੇਂ,' ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਜਾਨਵਰ ਹੁੰਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜਾ ਜਾਨਵਰ ਹੁੰਦੇ? '

ਪ੍ਰਸ਼ਨ 6: ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਸ਼ੂ ਹੁੰਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜਾ ਬਣੋਗੇ ਅਤੇ ਕਿਉਂ?

ਠੀਕ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਹੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ. ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿers ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਅੰਦਰ ਆਉਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਬੇਤਰਤੀਬੇ ਕਰਵਬਾਲ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਆਰਾਮ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੁਝ ਕਲਪਨਾ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ ਸੋਚ ਲਈ ਬੁਲਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਕੁਝ ਹਲਕੇ ਦਿਲ ਵਾਲੇ ਹਾਸੇ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਪ੍ਰਤੀਤ ਹੁੰਦੇ ਬੇਤਰਤੀਬੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਇੱਕ ਹੋਰ representੰਗ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿers ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਫਿੱਟ.

ਤੁਹਾਡੇ ਆਤਮਿਕ ਜਾਨਵਰ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਮੈਨੇਜਰ ਇਹ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਬਾਰੇ ਕੀ ਬਦਲੋਗੇ, ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਐਲਬਮ ਦਾ ਨਾਮ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿੱਜੀ ਮਨੋਰਥ ਕੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਕਰਵਬਾਲ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਡ੍ਰੌਪਬਾਕਸ, ਹੱਬਸਪੌਟ ਅਤੇ ਹੋਲ ਫੂਡਸ ਦੁਆਰਾ ਪੁੱਛੇ ਗਏ ਸਨ.

ਤਾਂ ਕੀ ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਣਕਿਆਸੇ ਲਈ ਤਿਆਰ? ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਸਲਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ.

ਕਰੋ:

ਆਪਣੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦਿਖਾਓ! ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨਾਲ ਮਸਤੀ ਕਰੋ. ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿer ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਕਾਇਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਯਾਦਗਾਰੀ ਕਹਿਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਹਨ.

ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜੇ ਵੀ ਮੌਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਲਈ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਕੋਈ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਕਿਸਮ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਾਨਵਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਉੱਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੁੱਤਾ ਚੁਣ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੁੱਤੇ ਵਫ਼ਾਦਾਰ, ਦੋਸਤਾਨਾ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜੁੜ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੁੱਟੇ ਹੋਏ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਖਰੀਦੋ ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ, 'ਇਹ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹੈ. ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਸਕਿੰਟ ਲਈ ਸੋਚਣਾ ਪਏਗਾ ... '

ਇੰਟਰਵਿer ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਸ ਦਾ ਉਹੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਉੱਤਰ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ!

ਨਾ ਕਰੋ:

ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਾ ਸਮਝੋ. ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਹਲਕੇ ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਕ ਹੋਣ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇੱਕੋ ਹੀ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੂਰਖ ਨਾ ਸਮਝੋ ; ਕੁਝ ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖ ਰਹੇ ਹੋਣ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ, ਜਾਂ ਉਦਾਹਰਣ ਵਿੱਚ ਅਣਹੋਣੀ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹੋ.

ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਨਵਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਉੱਤਰ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਲੱਖਣ ਬਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅਰਥਾਂ ਵਾਲੀ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਚੁਣਨ ਤੋਂ ਵੀ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਮੈਂ ਸ਼ਾਇਦ ਸੱਪਾਂ ਅਤੇ ਗਿਰਝਾਂ ਤੋਂ ਬਚਾਂਗਾ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜਾਣ ਲਈ ਸੱਚਮੁੱਚ ਲੋਹੇ ਦੇ ladੱਕਣ ਦੇ ਤਰਕ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਸੋਚ ਸਕਦੇ!

ਪ੍ਰਸ਼ਨ 6 ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਉੱਤਰ

ਇਹ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਉੱਤਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਟੀਮ ਵਰਕ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਮੈਂ ਹਾਥੀ ਹੋਵਾਂਗਾ. ਉਹ ਚੁਸਤ, ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਅਤੇ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਨਾਲ ਹੀ, ਹਾਥੀ ਮੇਰਾ ਪਿਆਰਾ ਕਾਲਜ ਸ਼ੁਭਕਾਮਨਾ ਸੀ.

body_ws.jpg

ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿ ਦੇ ਅੰਤ ਲਈ ਕੁਝ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨਾ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ. ਉਹ ਪੰਜ ਡਬਲਯੂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਭਾਸ਼ਣ ਦੇ ਬੁਲਬੁਲੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸੋਚਣ ਤੋਂ ਨਾ ਡਰੋ.

ਪ੍ਰਸ਼ਨ 7: ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮੇਰੇ ਲਈ ਕੋਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹਨ?

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਇਹ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ ਅੰਤਮ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਇੰਟਰਵਿ ਦੇ ਅੰਤ ਤੇ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੇ ਹੋਣ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅੰਤ ਲਈ ਦੋ ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਚੰਗੇ ਬਚੇ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.

ਯੂਨਿਟ ਸਰਕਲ ਕਿਸ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ

ਕਰੋ:

ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ! ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਦਿਨ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਹੈ ਜਾਂ ਜੇ ਇੰਟਰਵਿer ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਸਭਿਆਚਾਰ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਸਮਝ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿer ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਦੁਆਰਾ ਲੱਭੀ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਬਾਰੇ ਵਿਸਤਾਰ ਨਾਲ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਕੀਤੀ ਮਿਹਨਤ ਨੂੰ ਦਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਉਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੋ ਜੋ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਮੁੱਲਾਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਸੱਚਮੁੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ.

ਨਾ ਕਰੋ:

ਨਾ ਕਹੋ, 'ਨਹੀਂ, ਮੈਂ ਬਿਲਕੁਲ ਤਿਆਰ ਹਾਂ. ਮੇਰੇ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿ ਦੇ ਅੰਤ ਤੇ ਬਿਲਕੁਲ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.

ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਕ ਹੋਰ ਗਲਤੀ ਇਹ ਹੋਵੇਗੀ ਸੌਖੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਤੁਸੀਂ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਖੋਜ ਦੁਆਰਾ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਉੱਤਰ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ . ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਾ ਪੁੱਛੋ, ਜਿਵੇਂ, 'ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਬਿਲਕੁਲ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹੋ?'

ਪਹਿਲੀ ਇੰਟਰਵਿ interview ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਨੁਸੂਚੀ, ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜਲਦੀ . ਇਸ ਸਮੇਂ, ਤੁਸੀਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਉਹ ਸਾਰਾ ਮੁੱਲ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਦੇ ਰਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਮੈਂ ਇਹ ਪੁੱਛਣ ਤੋਂ ਵੀ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਾਂਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਤਰੱਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਦੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ!

ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿer ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਕੁਝ ਸੰਭਵ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲੋਂ ਹੋ ਸਕੇ ਆਪਣੇ ਮਨ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਪਾਸੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿ interview ਦੌਰਾਨ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਉਸ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ!

ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ:

  • ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਮ ਦਿਨ ਬਾਰੇ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ?

  • ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਮੈਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?

  • ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਉਮੀਦਾਂ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ?

  • ਤੁਸੀਂ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਿਸ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦੇ ਵੇਖਦੇ ਹੋ? ਦਸ ਸਾਲ?

  • ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੂੰ ਉਸ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਬਾਰੇ ਥੋੜਾ ਹੋਰ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਮੈਂ ਕੰਮ ਕਰਾਂਗਾ?

  • ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰੋਗੇ?

  • ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਹੋਗੇ ਕਿ ਲੋਕ ਵਧੇਰੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ?

  • ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੀ ਪਸੰਦ ਹੈ?

  • ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਹੋਗੇ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗੁਣ ਹਨ ਜੋ ਇਸ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ?

  • ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਹੜੇ ਗੁਣ ਸਾਂਝੇ ਕਰਦੇ ਹਨ?

  • ਸੰਗਠਨ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਫਲ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ?

  • ਪਹਿਲੇ 30 ਜਾਂ 60 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਾਂ ਤੋਂ ਪਾਰ ਜਾਣ ਲਈ ਮੈਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?

  • ਜੇ ਮੈਂ ਕੱਲ੍ਹ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਅਰੰਭ ਕਰਾਂਗਾ, ਤਾਂ ਮੇਰੀ ਪਹਿਲੀ ਤਰਜੀਹ ਕੀ ਹੋਵੇਗੀ?

  • ਕੀ ਵਧੇਰੇ ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਮੌਕੇ ਹਨ?

  • ਇੰਟਰਵਿ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਅਗਲੇ ਕਦਮ ਕੀ ਹਨ?

ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਆਮ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਭਿੰਨ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਪਰੋਕਤ ਵੇਖਦੇ ਹੋ, ਜੇ ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਖੁਦ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋਗੇ ਤਾਕਤਾਂ, ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ, ਟੀਚੇ ਅਤੇ ਪਿਛੋਕੜ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ.

ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਦੇਖਿਆ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕੁਝ ਸਮਾਨ ਵਿਸ਼ੇ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕਰੀਏ ਇਸ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਹੇਠਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਲੱਭੋਗੇ ਚਾਰ ਕਦਮ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਗੇ.

body_universe.jpg

ਉਪਰੋਕਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ, ਆਓ ਕੁਝ ਵਿਆਪਕ ਕਦਮਾਂ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੀਏ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਇੰਟਰਵਿ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਲਈ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿiew ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੇ ਹਨ: 4 ਮੁੱਖ ਕਦਮ

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨਾ ਸਿਰਫ ਆਪਣੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਰਣਨੀਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣ ਬਾਰੇ ਵੀ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ ਜਿਸਦੀ ਉਹ ਭਾਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਤਾਂ ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹਰੇਕ ਇੰਟਰਵਿ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਬਾਰੇ ਰਣਨੀਤਕ ਕਿਵੇਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਲਈ ਪੜ੍ਹੋ ਚਾਰ ਕਦਮ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਇੰਟਰਵਿ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗਾ.

ਕਦਮ 1: ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਮੁੜ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰੋ

ਇੰਟਰਵਿ interview ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਕੱਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਬਿਲਕੁਲ ਸਮਝੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕੀ ਲੱਭ ਰਹੀ ਹੈ. ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ? ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ? ਕੰਪਨੀ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏਗੀ? ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਟਰਵਿer ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨਾਲ ਕੀ ਸੰਬੰਧ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ?

ਤੁਹਾਡਾ ਮਿਸ਼ਨ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੁੱਲ ਲਿਆਓ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਫਿਟ ਬਣਾਉ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਰਦ ਦੇ ਨੁਕਤਿਆਂ, ਜਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਵੀ ਭਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੱਲ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਭੂਮਿਕਾ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰੋ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿ ਕਰਨ ਲਈ.

ਕਦਮ 2: ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਓ

ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲ ਵੇਖਦੇ ਹਨ ਪਿਛਲੇ ਵਿਵਹਾਰ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਦੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਠੋਸ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਅਸਪਸ਼ਟ ਪ੍ਰਤੀਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦਿਮਾਗ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਸਟਾਰ ਫਰੇਮਵਰਕ, ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਸਥਿਤੀ, ਕਾਰਜ, ਕਾਰਜ ਅਤੇ ਨਤੀਜਾ.

ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਕੇ ਅਰੰਭ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਸੀ ਅਤੇ ਜਿਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨਾ ਸੀ. ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ , ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕੀ ਹੋਇਆ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਸਤਾਰ ਵਿੱਚ ਦੱਸੋ. ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ 'ਤੇ ਕੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਿਆ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਕੀ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਵਿਭਿੰਨ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਹਾਣੀਆਂ ਇਕੱਠੀਆਂ ਕਰੋ ਇਹ ਉਸ ਸਮੇਂ ਨਾਲ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਫਲ ਹੋਏ, ਅਸਫਲ ਹੋਏ, ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ, ਸੰਘਰਸ਼ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਿਆ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕੀਤਾ.

ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਉਹ ਵੀ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵਿਵਾਦ ਜਾਂ ਗਲਤੀ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਹਨ ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਰਥ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋ ਗਏ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਿੱਧਾ ਸੰਬੰਧਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਨੁਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਦੂਜੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਆਪਣੀ ਸਿੱਖਿਆ, ਜਾਂ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਜੜ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਕੱਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ.

body_mouse.jpg

ਹੁਣ ਨਾ ਵੇਖੋ; ਤੁਹਾਡਾ ਪਾਲਣ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ! ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿ interview ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.

ਕਦਮ 3: ਫਾਲੋ-ਅਪ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰੋ

ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਇੰਟਰਵਿ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਤੋਂ ਪਰੇ, ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕਹੀ ਗਈ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਬਾਰੇ ਵਿਸਤਾਰ ਨਾਲ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦੀ ਹੈ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਪਹਿਲੂ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਖੋਦੋ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਇੰਟਰਵਿs ਸਵਾਲ-ਜਵਾਬ ਸੈਸ਼ਨ ਨਾਲੋਂ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਟਰਵਿer ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡੀ ਗੱਲ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸੁਣ ਰਿਹਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਆਪਣੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧੇਗਾ.

ਜਿਵੇਂ ਕਿ, ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਤਰ ਅਤੇ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਕਾਫ਼ੀ ਲੰਬੀ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ. ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਤਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿer ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਦੇ ਜੁੱਤੇ ਵਿੱਚ ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਕਿਹੜੇ ਪਹਿਲੂ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਣਗੇ? ਕਿਹੜਾ ਦਿਲਚਸਪ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਚਰਚਾ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦੇਵੇਗਾ?

ਇੱਕ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਹਰ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਤੇ ਜਾਓ. ਆਪਣੇ ਜਵਾਬਾਂ ਵਿੱਚ ਖੋਦਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਦਿਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਖਾ .

ਕਦਮ 4: ਆਪਣੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰੋ

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਜੋ ਥੀਮ ਇਸ ਸਾਰੀ ਗਾਈਡ ਵਿੱਚ ਫੈਲਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰੋ. ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਤਿਆਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕਿਹੜੇ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਉਹ ਵੀ ਹਨ ਸੰਗਠਨ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਅਤੇ ਇਹ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਬਹੁਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਹੁਨਰ ਸੈੱਟ ਅਤੇ ਹੋਰ ਗੁਣਾਂ ਬਾਰੇ ਸਪਸ਼ਟ ਵਿਚਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹਨ. ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉਹ ਹਨ ਮੁੱਖ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਹਰੇਕ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਮੀਦਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ ਕੁਝ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ!

ਜਦੋਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ​​ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਚਮਕਣ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਬਾਰੇ ਰਣਨੀਤਕ ਰਹੋ. ਜੋ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਹ ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ ਤੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਤੇ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ!

ਦਿਲਚਸਪ ਲੇਖ

ਪੀਐਸਏਟੀ ਟੈਸਟ ਦੀਆਂ ਤਾਰੀਖਾਂ 2018

2018 ਵਿੱਚ PSAT ਲੈਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ? 2018 ਪੀਐਸਏਟੀ ਟੈਸਟ ਦੀਆਂ ਤਾਰੀਖਾਂ ਅਤੇ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ.

ਯੂਟਿਕਾ ਕਾਲਜ ਦਾਖਲੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ

ਸਟੈਨਫੋਰਡ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ: ਹਰ ਚੀਜ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ

ਸਟੈਨਫੋਰਡ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਬਾਰੇ ਉਤਸੁਕ ਹੈ? ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲਾ ਦਰ, ਸਥਾਨ, ਦਰਜਾਬੰਦੀ, ਟਿitionਸ਼ਨ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਾਬਕਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਅਲਾਸਕਾ ਫੇਅਰਬੈਂਕਸ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦਾਖਲੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ

ਸਿਫਾਰਸ਼ ਪੱਤਰ ਦਾ ਨਮੂਨਾ: ਸਹਿਯੋਗੀ ਬੰਦ ਕਰੋ

ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਲਈ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣਾ? ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਸੰਦਰਭ ਪੜ੍ਹੋ ਅਤੇ ਸਿੱਖੋ ਕਿ ਇਹ ਕਿਉਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ.

PSAT ਬਨਾਮ SAT: 6 ਮੁੱਖ ਅੰਤਰ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ

ਨਿਸ਼ਚਤ ਨਹੀਂ ਕਿ ਸੈੱਟ ਅਤੇ ਪੀਐਸੈਟ ਵਿਚਕਾਰ ਕੀ ਅੰਤਰ ਹਨ? ਅਸੀਂ ਉਹੀ ਟੁੱਟ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਟੈਸਟਾਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਨਹੀਂ.

ਐਕਟ ਮੈਥ ਤੇ ਕ੍ਰਮ: ਰਣਨੀਤੀ ਗਾਈਡ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ

ACT ਗਣਿਤ ਤੇ ਅੰਕਗਣਿਤ ਕ੍ਰਮ ਅਤੇ ਜਿਓਮੈਟ੍ਰਿਕ ਕ੍ਰਮ ਬਾਰੇ ਉਲਝਣ ਵਿੱਚ ਹੋ? ਕ੍ਰਮ ਗਣਿਤ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਾਰੇ ਫਾਰਮੂਲੇ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਸਾਡੀ ਗਾਈਡ ਪੜ੍ਹੋ.

1820 ਸੈੱਟ ਸਕੋਰ: ਕੀ ਇਹ ਚੰਗਾ ਹੈ?

ਟੌਡ ਸਪਿਵਾਕ ਕੌਣ ਹੈ? ਜਿਮ ਪਾਰਸਨਜ਼ ਦੇ ਸਾਥੀ ਬਾਰੇ 8 ਤੱਥ ਜ਼ਰੂਰ ਜਾਣੋ

ਜਿਮ ਪਾਰਸਨਜ਼ ਦੇ ਬੁਆਏਫ੍ਰੈਂਡ ਬਾਰੇ ਉਤਸੁਕ ਹੋ? ਅਸੀਂ ਉਸਦੇ ਰਹੱਸਮਈ ਸਾਥੀ ਟੌਡ ਸਪਿਵਾਕ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਿਆਰੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਾਰੇ ਸਾਰੇ ਤੱਥ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਹਨ.

ਵਿਸਕਾਨਸਿਨ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ - ਈਯੂ ਕਲੇਅਰ ਦਾਖਲੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ

ਇਸ ਸਾਲ ਦੀਆਂ ਕੋਰਨੇਲ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ

8 ਵੀਂ ਜਮਾਤ ਦਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ / ਐੱਸਏਟੀ ਸਕੋਰ ਕੀ ਹੈ?

SAT / ACT ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਕਾਲਜ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ 8 ਵੀਂ ਜਮਾਤ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ SAT / ACT ਸਕੋਰ ਕੀ ਹੈ? ਇੱਥੇ ਡਾ: ਫਰੇਡ ਝਾਂਗ ਦੋ ਡੇਟਾਸੈਟਾਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਮਿਡਲ ਸਕੂਲ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸਕੋਰ ਕੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ 9 ਵੀਂ ਜਮਾਤ ਵਿੱਚ SAT/ACT ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਨਵੇਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੀ ਐਸਏਟੀ ਜਾਂ ਐਕਟ ਲਈ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਜਲਦੀ ਹੈ? ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਸਾਡੀ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਗਾਈਡ ਪੜ੍ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਵ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਚੋਣਵੇਂ ਕਾਲਜ, ਕਿਉਂ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਅੰਦਰ ਆਉਣੇ ਹਨ

ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਚੋਣਵੇਂ ਕਾਲਜ ਕਿਹੜੇ ਹਨ? ਉਹ ਅੰਦਰ ਆਉਣਾ ਇੰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕਿਉਂ ਹਨ? ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਆ ਜਾਂਦੇ ਹੋ? ਇੱਥੇ ਸਿੱਖੋ.

ਮਸਕਿੰਗਮ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦਾਖਲੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ

UMBC SAT ਸਕੋਰ ਅਤੇ GPA

ਡ੍ਰੇਕ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਐਕਟ ਸਕੋਰ ਅਤੇ ਜੀਪੀਏ

ਫੁਥਿਲ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਸਟੇਟ ਰੈਂਕਿੰਗ, ਸੈੱਟ / ਏਸੀਟੀ ਸਕੋਰ, ਏਪੀ ਕਲਾਸਾਂ, ਅਧਿਆਪਕ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ, ਸਪੋਰਟਸ ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਸੈਂਟਾ ਐਨਾ ਵਿੱਚ ਫੁਟਿਲ ਹਾਈ ਸਕੂਲ, ਸੀਏ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣੋ.

ਪੂਰੀ ਸੂਚੀ: ਪੈਨਸਿਲਵੇਨੀਆ + ਰੈਂਕਿੰਗ / ਸਟੈਟਸ (2016) ਵਿਚ ਕਾਲਜ

ਪੈਨਸਿਲਵੇਨੀਆ ਵਿਚ ਕਾਲਜਾਂ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨਾ? ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਪੈਨਸਿਲਵੇਨੀਆ ਦੇ ਸ੍ਰੇਸ਼ਠ ਸਕੂਲਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿੱਥੇ ਜਾਣਾ ਹੈ.

ਜੌਹਨਸਨ ਸੀ ਸਮਿਥ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦਾਖਲਾ ਲੋੜਾਂ

ਆਈਜ਼ਨਹਾਵਰ ਸੀਨੀਅਰ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਰਿਆਲਟੋ, ਸੀਏ ਦੇ ਆਈਜ਼ਨਹਾਵਰ ਸੀਨੀਅਰ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਬਾਰੇ ਸਟੇਟ ਰੈਂਕਿੰਗਜ਼, ਐਸਏਟੀ/ਐਕਟ ਸਕੋਰ, ਏਪੀ ਕਲਾਸਾਂ, ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀਆਂ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ, ਖੇਡ ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੱਭੋ.

ਅਖੀਰਲਾ ਸਾਟ ਸਾਹਿਤ ਵਿਸ਼ਾ ਟੈਸਟ ਅਧਿਐਨ ਗਾਈਡ

ਸੈਟ II ਸਾਹਿਤ ਲੈਣਾ? ਸਾਡੀ ਗਾਈਡ ਹਰ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ: ਇਸ ਵਿਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਅਭਿਆਸ ਟੈਸਟ ਕਿੱਥੇ ਲੱਭਣੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਹਰ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਟਿਕਾਣਾ ਹੈ.

ਜਾਣਨ ਲਈ 10 ਸਕਾਰਪੀਓ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਗੁਣ

ਸਕਾਰਪੀਓ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਹੈ? ਅਸੀਂ ਪਾਣੀ ਦੇ ਚਿੰਨ੍ਹ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਕਾਰਪੀਓ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗੁਣਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦੇ ਹਾਂ.

SAT ਮੈਥ ਤੇ ਜਿਓਮੈਟਰੀ ਅਤੇ ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰੋ: ਸੰਪੂਰਨ ਗਾਈਡ

SAT ਮੈਥ ਤੇ slਲਾਣਾਂ, ਮੱਧ -ਬਿੰਦੂਆਂ ਅਤੇ ਲਾਈਨਾਂ ਬਾਰੇ ਉਲਝਣ ਵਿੱਚ ਹੋ? ਇੱਥੇ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਡੀ ਪੂਰੀ ਰਣਨੀਤੀ ਗਾਈਡ ਹੈ.

11 ਸਰਬੋਤਮ ਕੈਥੋਲਿਕ ਕਾਲਜ: ਆਪਣੇ ਲਈ ਸਹੀ ਲੱਭੋ

ਚੋਟੀ ਦੇ ਕੈਥੋਲਿਕ ਕਾਲਜਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਸਾਡੀ ਰੈਂਕਿੰਗ ਤੇ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਫੈਸਲਾ ਕਰੀਏ ਕਿ ਕੈਥੋਲਿਕ ਕਾਲਜ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.